7月4日，桂林师范学院音乐教师岗位招聘被指存在“萝卜岗”问题，引发网友热议。
8月4日，现代快报记者联系桂林师范学院党委组织部求证。一位工作人员明确否认了这一说法，强调招聘流程完全合规。针对网络上的质疑声浪，校方已将相关情况上报至教育厅和人社厅进行备案。
据网帖披露，此次招聘取消笔试环节，仅保留一轮面试。二十多名来自全国各地的考生自费前往参考。上午9点起，所有考生的手机被统一收缴，进入封闭状态，直到下午2点才公布结果，全程封闭长达近5小时。然而，音乐教师岗位的面试过程极为简短，总计仅耗时5分钟：其中自我介绍占2分钟，问答环节3分钟。整个过程中，并未对任何音乐专业能力或教学技能进行测试。有考生事后发现，综合成绩排名第一者疑似为该校在职教师。在外界提出质疑后，学校官网迅速撤下了该人员的公示信息，此举被舆论解读为“刻意抹除痕迹、提前内定人选”。
当日上午，现代快报记者试图联系发帖考生以获取更多信息，但截至发稿，对方尚未回复。随后，记者再次致电桂林师范学院党委组织部核实情况。前述工作人员重申，招聘程序合法合规，“我们已向教育厅及人社厅报备了具体情况。”
关于“无笔试、不考专业技能”的争议焦点，该工作人员解释称，本次招聘属于高层次人才专项考核，对象为博士或拥有高级职称的人员。依据广西人社厅相关文件规定，此类招聘可免除笔试，由学校自主组织考核。他介绍，报名时需提交个人业绩证明材料，涵盖奖项、科研成果以及学历学位等。“评分的核心依据是考生提前提交的科研成果、获奖情况及教学业绩等材料赋分。应届博士往往仅有学位和学历背景，在科研产出、奖项积累及比赛成绩方面可能相对薄弱，因此得分自然偏低。”
对于考生关切的成绩透明度问题，该工作人员表示，每位考生均可查询自己的考核分数，但无法查看他人成绩。“每一项分值都有纪委全程复核监督。”至于网传“第一名是否为校内教师”的疑问，该人员未作正面回应，仅表示详细人事信息需咨询相关学院，随即以“需要开会”为由挂断电话。
来源：现代快报
