腾讯近日发布内部通报，WXG（微信事业群）某项目组负责人叶某因泄露公司敏感信息，遭辞退并列入黑名单，永不录用。
起因是一张在网络上广泛流传的年终收入截图。数据显示，叶某的年末激励由现金和股票两部分构成，总额逼近320万元。其中，现金奖金为82万余元，股票激励达235万余元。
随后，有网民察觉截图带有腾讯内部水印，薪资泄密争议由此爆发。风波迅速发酵，叶某的内部会议日程被即刻清空，业界当时便推测，此次薪资泄密已触发腾讯的违规预警机制。
据悉，叶某在2025年两次获得腾讯最高绩效评级“outstanding”，这份顶尖业绩也是其拿到高额年终奖的关键因素。
腾讯绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原有的4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工范围内。获此评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。
通报全文如下：
反舞弊调查部收到线索：WXG某项目组负责人叶某存在泄露公司敏感信息的行为。
经反舞弊调查部调查发现，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。
叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。
对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。
